Eğitim seviyesi ve insan kaynakları personeli üzerine bir yazı .

Not : Bu yazı alıntıdır. Yazarının ismini vermek istemiyoruz.

İş görüşmesine gittim. Beni karşılayan bir hanımefendi. Görüşme esnasında maaş beklentin nedır diye sordu ben 10 bin dedım çok istiyorsun dedi. Ne diye soruyorsunuz dedım madem aklınızda rakam var. Konusması tavırları sankı kendı çok yuksekte ben de çok dipte gibi. Ben de dedim ki vazgectim artık çalısmak istemıyorm. Nıye geldın dedi. Ben de dedim ki ; 3 tane dıplomam var bırı yukseklisans. Her alanda tecrubem var cok yerde çalıstım. Öğretmen, veri analizi, büro personeli. Üzüldüğüm şu karşınızdakinin nasıl bırı oldugunu neler başardığını nasıl nelerle mucadele ettiğini bilmeden o kişiye hiç eğitim almamış gbı bir üslup kullanmanız kabul edilemez buyuzden çalışmak istemıyorm dedim. Sonra sizin eğitim seviyeniz nedir dedim. Ön lisans dedi. Seviyeniz benden düşük dedım çıktım umarım msjımı almıstır. İşverenler, insan kaynakları iş görüşmesine çağırdığınız insanlar sizden daha bilgili olabilir kımsenın aklıyla bilgisiyle alay etmeyin. Önce kendi iş ahlakınıza bakınız lütfen…

Yorumlar:

Bence asıl mesele küçümsediğiniz ön lisans mezunu arkadaş. Cv nizin üstüne ” OLUMSUZ. Kendini beğenmiş ve öfke kontrolü yok” diye not düşmüştür. Bu düşünce şimdi size ızdırap olur.

Cok mantıksız bir çıkış olmuş. Megalomanlık yapmışsınız. Çok normal bir soru sormuş, neden bu kadar sinirlendiniz ki? Hemen her iş yeri görüşmelerde sorar. Bana biraz kendinizi begenmiş geldiniz, egitiminizle ezmeye calısıyorsunuz. lyi ki olmamış. Sizden daha az eğitim almış birini aşagılama ve ona üstünlük taslama hakkını kendinizde gördüğünüze göre kendinizde, sizden daha fazla egitim almış biri de sizi küçümseyebilir o halde. Empati duygunuz da gelişmemiş belli ki. O yüzden aynıni yaşarsanız ancak belki anlayabilirsiniz bence. Umarım bir gün iş görüşmeleriyle ilgili kendinizi geliştirebilirsiniz, tabii çok geç olmazsa.