Meslek Hastalığı Önlenebilir mi?
Meslek Hastalığı Önlenebilir mi?
Kesinlikle önlenebilir. Önlemek için:
001 Kayıt dışı, sigortasız işçi çalıştırılmamalı
002 İşe giriş muayenelerinde sağlık durumu uygun olmayanlar o işe alınmamalıdır.
003 Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğinde belirtilen işler için daha kapsamlı bir inceleme ile “Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışır Raporu” alınmalıdır
004 Meslek Hastalığının belirtileri ortaya çıkmadan, yapılan işin özelliği, karşılaşılan riskler dikkate alınarak gerekli Laboratuar ve Radyolojik incelemeler yapılarak hastalıkların erken tanısını koymak amacı ile düzenli periyodik muayeneler yapılmalıdır.
İşyeri ortamında:
005 Hijyen kurallarına uyulmalı, çay ve yemek molalarından önce mutlaka eller bol sabunlu su ile yıkanmalı,
006 İşyerinden ayrılmadan önce duş yapılabilmesi için yeterli duş bulunmalı,
007 Her işçinin iş kıyafetleri ve harici kıyafetlerin ayrı ayrı bölümlerde bulunduğu elbise dolapları olmalı,
008 Yeterli ve temiz havalanma sağlanmalı
009 İşin özelliğine göre sık sık ve sürekli eğitimler verilmeli,
010 İşin özelliğine göre, ortaya çıkan zararlı etkenler uygun tekniklerle uzaklaştırılarak izin verilen değerlerin üzerine çıkmasına engel olunmalı,
011 Gerekiyorsa maske tıkaç vs gibi kişisel koruyucular kullanılmalı,
012 Mümkün ise işyeri hekimi istihdam edilmeli, değilse ortak işyeri hekimi temin edilmeye çalışılmalı,
013İşyeri hekimi, Sigorta Müfettişi, İSGÜM veya Meslek Hastalıkları Hastanesi görevlilerinin uyarı ve tavsiyelerine dikkatle uyulmalı,
014 Ortamdan uzaklaştırma amacı ile istirahat verilmiş ise, ekonomik nedenler, kalifiye eleman bulamama veya işi zamanında yetiştirme gibi bahaneler ileri sürülmemeli, istirahat kesinlikle uygulanmalı,
015 Hastane incelemeleri sonucu iş değişikliği kararı verilmiş ise, işveren yönünden çalıştıracak eleman bulamama, işçi yönünden işini kaybetme korkusu gibi nedenler ileri sürülmemeli, iş değişikliği mutlaka uygulanmalıdır.
016 Kontrol muayenelerine zamanında gidilmelidir.
