Daha önce yapmıştım/birşey olmadı demek asla yeterli değildir.
O halde ne yapılmalı??? Çalışanların risk ve tehlike algısıni yöneterek, İş sağlığı ve güvenliği kültürünü oluşturarak, bireysel ve toplumsal kabul görülmüş doğru bilinen yanlışlar dan uzaklaştırılarak güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak mümkündür. Bu da ancak riskleri ve tehlikeleri küçümseme den en ufuk bir riski ve tehlikeyi göz önünde bulundurarak değerlendirmek gerekir. Çünkü daha önce yapmıştım/birşey olmadı demek asla yeterli değildir.
So what should be done ??? It is possible to create a safe working environment by managing the employees’ perception of risk and danger, by creating an occupational health and safety culture, and by removing personal and socially accepted mistakes. This should only be assessed without underestimating the risks and dangers, taking into account the most small of risk and danger. Because it is never enough to say that I have done / nothing happened before.
Ali Kemal Bicerikli
İSG Uzmanı
